做实平台，强化平台载体赋能驱动。正在帮力企业“走出去”和提拔涉外法令办事能力方面，平台扶植是抓手、是环节。一是提拔西部陆海新通道国际法务区办事效能。正在供给律师、仲裁、公证“一坐式”涉外法令办事的根本上，引入更多专业办事机构，如国际学问产权评估、国际税务征询机构等，为外向型企业供给全链条办事。同时，加强消息化扶植，成立线上法令办事平台，提高办事效率。二是完美沉庆国际商业摩擦应对法令办事工做坐功能。结合市商务委等部分，进一步完美沉庆国际商业摩擦应对法令办事工做坐的协做机制。成立健全商业摩擦预警监测系统，操纵大数据、人工智能等手艺手段，及时国际市场动态和商业政策变化，及时为企业供给风险预警消息。组建专业的法令布施团队，为企业正在应对商业摩擦过程中供给全方位的法令支撑。同时，按期举办应对商业摩擦的专题培训勾当，加强企业的风险防备认识和应对能力。三是深化取高校的计谋合做。积极取高校合做成立产学研用一体化的合做机制，鞭策研究正在现实涉外法令办事中的使用。如针对西部陆海新通道及RCEP、东盟等区域国此外研究，组织专家团队深切企业开展宣讲和指点，帮帮企业将研究为现实的运营策略和风控办法。加强取高校正在国际法令事务中的协同合做，配合参取国际法令法则的制定和国际法令事务的处置，提拔沉庆正在国际法令范畴的话语权。四是加速筹建中国—东盟法令办事核心。充实操纵中国—东盟法令研究核心的研究和已成立的取东友邦家的纽带，积极推进中国—东盟法令办事核心的筹建工做，制定细致规划和运营方案，正在邀请东友邦家的律师协会、律所、法令组织、院校等开展合做共建的根本上，成立健全核心的组织架构和办理轨制。
2024年4月，习总来渝视察，付与沉庆努力打制新时代西部大开辟主要计谋支点、内陆分析枢纽“两大定位”，为沉庆立脚西部、办事大局供给了底子。既是高程度对外的轨制保障，也是营制一流营商的环节根本。要紧扣“两大定位”，以“西部领先、全国进位和沉庆辨识度”为方针，进一步正在人才、平台、办事等方面出力，稳步推进法令办事业，勤奋做到“商业交往到哪里，涉外法令办事就推进到哪里”。
做强办事，建立优良高效护航系统。深化涉外合做、护航企业跨境成长，优良办事是内核、是保障。一是拓展东南亚法令办事收集。正在取新加坡律师公会签订合做备忘录、部门律所取东南亚国度（地域）律所成立合做机制的根本上，进一步加强取东南亚其他国度和地域的法令合做。鞭策更多沉庆律所取本地出名律所成立持久合做关系，同时激励律所正在东南亚设立分支机构。此外，加强对东南亚国度法令轨制、市场法则的研究，按期发布研究演讲和风险提醒，为企业正在本地投资运营供给参考根据。二是完美全向推介机制。结合市商务委等部分进一步完美合做机制，加强取行政部分、商会协会、外国等的沟通协调。按期更新汇编涉外法令办事资本手册，及时收录最新的涉外法令办事机构消息、成功案例等，为企业供给全面的。成立健全涉外企业、涉外法令办事机构双向共享名录动态更新机制，提高对接的精准度和效率。三是提拔法令办事能级。深切开展“财产链+涉外法令办事”专项步履，按照沉庆财产成长特点和企业“走出去”需求，制定个性化的法令办事方案。如针对汽车、电子消息等劣势财产，组建专业的法令办事团队，为企业正在海外投资建厂、手艺合做、市场拓展等供给全方位的法令支撑。同时，丰硕勾当内容和形式，除举办专题和研讨征询勾当外，还能够组织法令办事团队深切企业进行实地调研和指点，帮帮企业处理现实问题。
做优步队，强化涉外人才根本支持。提拔涉外法令办事程度，人才是底子、是根本。一是深化定向人才培育机制。进一步环绕东盟及其他国度和地域国别人才培育，丰硕培训课程系统，既关心相关国度和地域的法令实务，也关心其政策动态、文化习俗等对法令事务的影响。如添加对相关国度和地域新兴财产法令规制的培训内容，为企业正在本地开展新兴财产投资供给法令支撑。同时，取更多相关国度和地域的出名院校、律师协会等成立持久合做，拓展涉外实务人才培育渠道。二是优化高条理人才引进策略。一方面，进一步强化人才引进办事团队设置装备摆设，为外籍律师、外籍法令参谋供给从工做签证打点到糊口安设的全方位办事；另一方面，搭开国际法令人才交换平台，按期举办国际法令论坛、研讨会等勾当，吸引更多国际出名法令专家、仲裁人、调整员等参取，提拔沉庆涉外法令人才步队的国际化程度。三是完美涉外根本人才培育系统。一方面，沉点加强取沉庆大学院、西南大学及其他设有涉外法令专业的高校合做，强化涉外法令人才培育，配合开辟具有前瞻性和适用性的涉外法令课程。同时，加强取境表里有国际营业的律所和企业合做，正在境表里成立更多的境外法令、国际营业练习实践，并积极取东盟等国际组织成立合做，为学生及执业律师供给多元化的实践机遇。另一方面，丰硕涉外培训勾当形式，开展国际法令实务模仿竞赛、组织青年律师赴国际出名法令机构交换进修等！
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